Intercampus national bâtiment énergie

Événements - 30.09.21

A l’initiative des campus d’excellence BTP & Usages du numérique, Habitat, Energie Renouvelables et Ecoconstruction et du campus Transition Energétique, les CMQ des filières bâtiment et énergie de l’ensemble du territoire se sont réunis en Intercampus national bâtiment énergie à Montpellier les 27 et 28 septembre.

Au regard des transitions énergétiques et numériques, la relation entre les fillières BTP et énergie apparaît désormais comme un enjeu crucial . Et c’est particulièrement le cas avec l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation environnementale RE 2020 et la priorité accordée à la rénovation énergétique des bâtiments. C’est pourquoi il était important de réunir les campus des deux filières en Intercampus national bâtiment énergie; d’engager une réflexion sur les améliorations à apporter à l’appareil de formation ; de répondre aux nouveaux besoins en compétences présents et à venir.

Deux tables rondes pour donner la parole au monde économique lors de l’intercampus national bâtiment énergie

Avec ce séminaire, la parole a été donnée aux entreprises sur leurs enjeux et leurs besoins au travers des deux tables rondes de l’intercampus national bâtiment énergie.

La première table ronde, animée par Guilhem Thomasset du Pôle de compétitivité DERBI a réuni :

• Jean-Luc Sadorge du Pôle de compétitivité Fibre Energivie, membre du Comité Stratégique de Filière Industrie pour la Construction,
• Marion Michelon d‘EDF commerce méditerranée projets « Ville du futur »,
• Philippe Alamy, ENERBIM,
• Manuel Barral, Nobatek – Inef 4
• Bruno Bouteille, SIREA

Cette table ronde a traité de l’impact du plan de relance et de la RE 2020 sur les filières BTP et énergie. De nombreux sujets ont été abordés par les participants. Tout d’abord, le changement de paradigme avec le passage de la réglementation thermique à la réglementation environnementale. Avec la nouvelle réglementation environnementale, il s’agit d’aller plus loin que jamais en matière d’exigences et de concertation. Pour cela, il faut mobiliser les leviers techniques, par exemple les nouveaux systèmes énergétiques. Mais aussi activer les leviers financiers avec le plan de relance. Et enfin, les intervenants sont venus à parler des leviers humains pour faire la transition avec la seconde table ronde dont le thème était la transformation des emplois et des compétences au cours des transitions énergétique et numérique.

Ont participé à la seconde table ronde, animée par Jocelyne Blaser, du CERC Occitanie

• Vincent Pérez, de l‘Union Régionale des CAPEB de l’Occitanie
• Florence Echénay, de l’entreprise TEREGA
• Jean-Paul Rousseau, de la FFB Occitanie
• Dominique Briane, du bureau d’étude BETSO

De nombreux sujets ont été abordés au cours de cette table ronde. Pour tous les employeurs présents le volume des besoins en main d’œuvre de leurs filières est très élevé. Pour répondre à cet enjeu, ils attendent de la formation professionnelle qu’elle intègre plus encore les compétences transversales. Ce sont elles qui doivent permettre aux jeunes et aux salariés de s’adapter aux évolutions technologiques très rapides de notre époque.

Des opportunités à saisir par tous les acteurs

L’efficacité énergétique est la priorité du plan de relance. Et celui-ci fait la part belle à la rénovation énergétique des bâtiments et à la création de nouveaux systèmes énergétiques. Et en définitive, le plan de relance représente une formidable opportunité pour les entreprises. Il impose une vision globale des besoins en termes de RH et de formation. Les entreprises peuvent investir, croître et gagner de nouveaux marchés, créer de la valeur. De leur côté, l’état et les collectivités visent à remporter le pari de la réindustrialisation et de l’emploi.

Pour nos intervenants, nous nous trouvons à la croisée des chemins pour consolider les emplois dans une dynamique vertueuse. Sous plusieurs formes : apprentissage, formation scolaire et formation continue.

Des axes de travail pour avancer ensemble en intercampus national bâtiment énergie

Myriam Retaiba, Conseillère en Formation Continue à la DRAFPICA et Jean-François Dubé, directeur de l’IUT de Nîmes – Université de Montpellier ont restitué les messages essentiels de cette journée. Après avoir posé les enjeux stratégiques des filières, les tables rondes de l’intercampus national bâtiment énergie ont délimité des axes de travail qui engagent tous les acteurs en matière :

• De promotion et d’attractivité des métiers et des formations en mettant en lumière des nouvelles compétences attendues par les entreprises,
• En matière de recrutement avec un volume de besoins très élevé dans des secteurs déjà en tension,
• De compétences pour répondre à la rapidité des changement,
• De mobilisation des entreprises et des réseaux.

Afin de relever ces défis, il faut créer des passerelles et c’est cela aussi le rôle des campus.

Dans le cadre des Réseaux Thématiques Nationaux des actions sont prévues pour donner plus de force et de visibilité aux projets en cours.

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